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企業(yè)實(shí)施ISO三體系認(rèn)證的意義是什么？

作者：admin  更新日期：2021/6/9 17:47:55  點(diǎn)擊：

企業(yè)實(shí)施ISO三體系認(rèn)證的意義是什么？


什么是三制認(rèn)證？公司如何做三個(gè)體系認(rèn)證？有什么步驟和規(guī)定

一、 什么是三體系認(rèn)證
三體系認(rèn)證又稱三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體化，包括ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系、ISO14000環(huán)境管理體系和iso45001職業(yè)健康安全體系管理。該體系應(yīng)以國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、規(guī)范法、計(jì)量法和產(chǎn)品實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)制度結(jié)構(gòu)的建立，從人員、作業(yè)場(chǎng)所、機(jī)械設(shè)備、產(chǎn)品品種、環(huán)境危害等方面進(jìn)行合理的操作和監(jiān)督，崗位設(shè)置、崗位職責(zé)分工、崗位規(guī)章制度和程序的制定，這種宏觀管理模式旨在超越員工安全、質(zhì)量承諾、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者滿意度和企業(yè)效益。

申請(qǐng)三制認(rèn)證必須具備以下基本標(biāo)準(zhǔn)：
1.具有獨(dú)立主體資格或者獨(dú)立法定代表人授權(quán)的機(jī)構(gòu)；
2.按照應(yīng)用管理體系規(guī)范的規(guī)定建立文件化的體系管理；
3.管理體系按文件運(yùn)行，驗(yàn)證批準(zhǔn)前按文件至少進(jìn)行一次管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量管理體系批準(zhǔn)。

二、 公司開展三項(xiàng)體系認(rèn)證的現(xiàn)實(shí)意義：
1. 三制標(biāo)準(zhǔn)是公司現(xiàn)代化管理的重要標(biāo)志
2..使公司管理走向法制化的途徑：體系管理建立后，體系軟件和標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)性文件成為公司。每個(gè)人自上而下遵循的內(nèi)部政策法規(guī)，使公司的管理走向法制化。
3..啟動(dòng)全員參與管理方法的好辦法：將高層管理的核心理念、理念和總體目標(biāo)按主體轉(zhuǎn)化為全員的主動(dòng)關(guān)鍵，使管理方法單位的工作得到各相關(guān)部門的積極運(yùn)用和配合。


三.使公司建立合理的自我完善和持續(xù)改進(jìn)體系。通過對(duì)體系管理的專項(xiàng)例行檢查和準(zhǔn)確測(cè)量、年度審批和管理評(píng)審，公司能夠積極及時(shí)地處理管理方法中的不足，保持體系的持續(xù)改進(jìn)。
向群眾展示公司整體形象和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的示范和媒體
質(zhì)量認(rèn)證體系：以確保公司服務(wù)水平的順暢，追求“零缺陷”，向客戶展現(xiàn)完美的品牌形象為總目標(biāo)。
環(huán)境管理體系：體現(xiàn)公司在項(xiàng)目實(shí)施全過程中節(jié)能、甚至零污染、追求零排放的總體目標(biāo)，為社會(huì)發(fā)展承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。
職業(yè)健康體系管理：體現(xiàn)在加工過程中確保零事故風(fēng)險(xiǎn)，降低員工職業(yè)病，追求“零安全事故”的總體目標(biāo)，履行員工對(duì)企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)。

具有直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益
公司按照三項(xiàng)制度執(zhí)行和認(rèn)證，必須有必要的資金投入，同時(shí)也會(huì)獲得豐厚的收益。它不僅有利于社會(huì)發(fā)展的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，而且會(huì)產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。

質(zhì)量認(rèn)證體系：穩(wěn)定服務(wù)水平，降低客戶投訴率，提高公司信譽(yù)，有利于擴(kuò)大銷售市場(chǎng)。

環(huán)境管理體系：節(jié)約資源，降低成本；繼續(xù)減排，降低排污成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)生態(tài)環(huán)境作出貢獻(xiàn)。

職業(yè)健康安全認(rèn)證制度：減少責(zé)任事故，避免減少職業(yè)病傷害，提高勞動(dòng)者水平，減少對(duì)公司的損害，調(diào)動(dòng)員工的積極性；為維護(hù)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
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